Sage Business Partner Gold · Hamburg

Auf der Suche nach einem neuen Sage Partner?

Moin. Läuft Ihre Sage-Betreuung nicht mehr rund? Wir übernehmen Ihre Sage 100 und Sage HR Suite – störungsfrei, ohne Datenverlust und mit einem festen Ansprechpartner, den Sie über eine Durchwahl erreichen. Aus Hamburg, seit 1969.

Kostenloses Erstgespräch

040-69 66 69 66

Diese Unternehmen vertrauen uns

Sage Business Partner Gold

Ein Systemhaus aus Hamburg, das Sage seit Jahrzehnten betreut

pollmer siemers gibt es seit 1969. Wir sind ein Familienunternehmen in zweiter Generation, dreizehn Leute stark, und betreuen rund 180 mittelständische Unternehmen in Hamburg und ganz Norddeutschland.

Als Sage Business Partner Gold betreuen wir Sage 100 und die Sage HR Suite — von der Warenwirtschaft über das Rechnungswesen bis zur Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft. Als zertifizierter ELO Business Partner kommt die digitale Dokumentenablage dazu, und für Microsoft 365 sind wir ebenfalls Ihr Ansprechpartner.

Das heißt für Sie: ERP, Lohn, Dokumente und Arbeitsplatz kommen aus einer Hand. Sie brauchen niemanden, der zwischen drei Dienstleistern vermittelt.

Moritz Pollmer, Geschäftsführer von pollmer siemers

Unzufrieden mit Ihrer Sage-Betreuung?

Kommt Ihnen das bekannt vor?

Die wenigsten wechseln, weil Sage schlecht ist. Sie wechseln, weil die Betreuung nicht mehr passt. Erkennen Sie sich in einem dieser Punkte wieder?

Niemand geht ans Telefon

Sie schildern Ihr Problem einem Ticketsystem und warten – während im Rechnungslauf oder in der Lohnabrechnung die Zeit drängt.

Software ja, Ihr Betrieb nein

Der Support kennt die Menüs von Sage, aber nicht Ihre Buchungslogik, Ihre Artikelstämme oder Ihre Lohnarten. Jede Rückfrage kostet Sie Zeit.

Alles bleibt, wie es ist

Neue Vorgaben – von der E-Rechnung bis zu Änderungen in der Lohnabrechnung – kommen zu spät. Sie hängen auf einer Version fest, die niemand weiterentwickelt.

Wann lohnt sich ein Wechsel?

Immer dann, wenn die Betreuung nicht mehr zu Ihrem Betrieb passt. Das sind die Gründe, die wir am häufigsten hören:

Sie erreichen niemanden: Anfragen landen im Ticketsystem, Rückrufe dauern Tage — während der Rechnungslauf steht.
Niemand denkt mit: Sie bekommen Antworten auf Ihre Fragen, aber keine Hinweise, was in Ihren Prozessen besser laufen könnte.
Module fehlen im Know-how: Produktion, xRM oder die Lohnarten Ihrer Branche kennt Ihr Partner nur vom Hörensagen.
Updates bleiben liegen: Sie hängen auf einer alten Version fest, neue gesetzliche Vorgaben kommen zu spät.
Schulungen gibt es nicht: Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter lernen Sage von den Kollegen — mit allen Fehlern, die sich eingeschlichen haben.

Erkennen Sie sich in zwei oder drei Punkten wieder, lohnt sich ein Gespräch. Ein Wechsel ist jederzeit möglich, Ihre Lizenzen und Ihre Daten bleiben davon unberührt.

Störungsfreier Wechsel

Den Wechsel übernehmen wir – Sie behalten den Betrieb im Griff

Ein Betreuungswechsel ist nichts, was man nebenbei macht – und so behandeln wir ihn auch nicht. Wir sehen uns Ihr System an, klären die Formalitäten mit Sage und übernehmen die Betreuung Schritt für Schritt. In der Regel ist das in wenigen Tagen erledigt – ohne dass Ihr Betrieb dafür stillsteht.

Ihre Sage-Installation bleibt, wo sie ist. Datenbank, Auswertungen und alle Einstellungen bleiben unangetastet – es wird nichts exportiert, nichts migriert, nichts neu aufgesetzt. Ihr Team arbeitet weiter wie bisher, nur die Betreuung dahinter wechselt zu uns.

Was das für Sie heißt

Kein Datenverlust – Datenbank, Auswertungen und Einstellungen bleiben unangetastet.
Keine Betriebsunterbrechung – Sie buchen, fakturieren und rechnen ab wie gewohnt.
Kein Neuaufbau – Ihre Sage bleibt in der Version, die Sie kennen.
Kein Papierkram – die Lizenz- und Formalitäten mit Sage übernehmen wir.

So läuft der Wechsel

Vier Schritte – und Sie merken davon so wenig wie möglich

Erstgespräch

15 Minuten am Telefon. Sie schildern, was gerade hakt, wir sagen ehrlich, ob und wie wir helfen. Kostenlos und unverbindlich.

System-Check

Wir sehen uns Ihre Sage-Umgebung an – Version, Module, Schnittstellen und Sonderanpassungen. So wissen wir vor dem Wechsel genau, worauf es ankommt.

Übernahme

Wir regeln die Lizenz- und Betreuungsübergabe mit Sage. Ihr System läuft die ganze Zeit unverändert weiter – Sie merken davon nichts.

Laufende Betreuung

Ab jetzt haben Sie einen festen Ansprechpartner mit Durchwahl, der zurückruft – meist noch am selben Werktag – und Ihre Sage aktiv weiterentwickelt.

Sie arbeiten noch nicht mit Sage

Sage neu einführen — wie das bei uns läuft

Nicht jeder kommt als Wechsler zu uns. Wenn Sie Sage neu einführen wollen, sieht der Weg etwas anders aus.

Erstgespräch

Sie schildern, was heute läuft und wo es klemmt. Wir sagen Ihnen ehrlich, ob Sage die richtige Antwort ist.

Prozessanalyse

Wir sehen uns Ihre Abläufe an — Auftrag, Lager, Rechnung, Lohn — und schlagen vor, welche Module Sie wirklich brauchen.

Angebot und Konzept

Sie bekommen ein Konzept mit Zeitplan und festem Preis. Kein Baukasten, an dem später jede Position teurer wird.

Einführung und Schulung

Installation, Einrichtung, Schulung Ihrer Leute. Danach die laufende Betreuung — mit demselben Ansprechpartner.

Unsere Leistungen

Was wir für Sie betreuen

Vier Bereiche, ein Ansprechpartner. Sie können alles zusammen übernehmen lassen oder mit einem Bereich anfangen.

Sage 100 — ERP

Warenwirtschaft, Rechnungswesen, Produktion und xRM. Wir übernehmen die bestehende Installation, räumen auf, wo es nötig ist, und passen die Module an Ihre Abläufe an. Mehr zu Sage 100

Sage HR Suite — Personal

Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft, Personalakte. Wir kennen die Lohnarten des Mittelstands und die Fristen, an denen es jeden Monat hängt. Mehr zur Sage HR Suite

ELO ECM Suite — Dokumente

Revisionssichere Ablage, digitale Rechnungsprüfung, Workflows. Als zertifizierter ELO Business Partner verbinden wir die Ablage direkt mit Ihrer Sage. Mehr zu ELO

Microsoft 365 — Arbeitsplatz

Exchange, Teams, SharePoint und die Geräte davor. Damit die Leute, die mit Sage arbeiten, auch sonst vernünftig arbeiten können. Mehr zu Microsoft 365

Darum pollmer siemers

Eine Partnerschaft, bei der jemand ans Telefon geht

Kein Callcenter, keine Ticketnummern – ein Hamburger Familienunternehmen in zweiter Generation, seit 1969. Bei uns kennt Ihr Ansprechpartner Ihren Betrieb und ruft zurück.

57 Jahre Erfahrung

Gegründet 1969, Familienunternehmen in zweiter Generation. Wir sind noch da, wenn Ihr Sage-Projekt in fünf Jahren erweitert wird.

Sage Business Partner Gold

Zertifiziert für Sage 100 und die Sage HR Suite. Die Einstufung müssen wir uns jedes Jahr neu verdienen.

Ein fester Ansprechpartner

Sie bekommen einen Namen und eine Durchwahl — keine Warteschleife und keine Ticketnummer.

Alles aus einer Hand

ERP, Lohn, Dokumentenablage, Microsoft 365 und das Netzwerk darunter. Kein Zeigen auf den jeweils anderen Dienstleister.

Planbare Kosten

Feste Sätze, klare Wartungsverträge, keine Überraschungen auf der Rechnung. Was wir schätzen, halten wir auch.

55+

Jahre Erfahrung

180+

Aktive Kunden

100%

Ihre Daten bleiben

Häufige Fragen

Was Kunden vor dem Wechsel fragen

Ist ein Wechsel des Sage Partners überhaupt möglich?

Ja, jederzeit. Sie sind an Ihren betreuenden Partner nicht gebunden. Die Software gehört Ihnen, die Lizenzen laufen weiter — es ändert sich nur, wer sie betreut und weiterentwickelt.

Gehen bei einem Partnerwechsel Daten verloren?

Nein. Der Wechsel ist rein administrativ – Ihre Sage-Installation, die Datenbank und alle Einstellungen bleiben genau dort, wo sie sind. Es wird nichts migriert und nichts neu aufgesetzt.

Muss ich meine Sage-Version wechseln oder etwas neu kaufen?

Nein. Sie behalten Ihre bestehende Sage-Lösung und Ihre Lizenzen. Wir übernehmen die Betreuung so, wie Ihr System heute läuft – über Updates sprechen wir erst, wenn es für Sie einen Vorteil bringt.

Wie lange dauert der Wechsel?

Das Erstgespräch dauert 15 Minuten, danach kommt der System-Check. Der eigentliche Betreuungswechsel ist meist in wenigen Tagen erledigt – Ihr Betrieb läuft die ganze Zeit unverändert weiter.

Was kostet der Wechsel?

Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich. Die laufende Betreuung richtet sich nach Ihren tatsächlichen Leistungen – Sie bekommen vorab eine transparente Aufstellung, keine Pauschale für Dinge, die Sie nicht brauchen.

Betreuen Sie auch Unternehmen außerhalb von Hamburg?

Ja. Unsere Kunden sitzen in ganz Norddeutschland. Vieles lösen wir per Fernwartung, vor Ort sind wir nach Absprache.

Können wir auch ohne Wechsel des Softwarevertrags mit Ihnen arbeiten?

Ja. Wir unterstützen Sie auch auf Basis einer reinen Dienstleistungsvereinbarung oder punktuell bei einem konkreten Projekt. Für die laufende Betreuung ist der vollständige Wechsel meist der einfachere Weg — nötig ist er aber nicht.

Reden wir – 15 Minuten, ehrlich und unverbindlich

Wir klären am Telefon, ob ein Wechsel für Sie überhaupt sinnvoll ist – ehrlich, kompetent und ohne Verkaufsdruck. Bringt ein Wechsel nichts, sagen wir Ihnen das genauso.

040-69 66 69 66
service@pollmersiemers.de

Moritz PollmerGeschäftsführer · pollmer siemers GmbH

Kostenloses Erstgespräch vereinbaren